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老板拖欠1萬工資,女員工無奈拿走公司電腦,老板的話讓她愣了

  相信大家在職場上,都遇到過老板拖欠工資的情況。如果公司確實經營困難,沒賺到錢,作為員工來說拖欠一兩個月工資還是可以理解,很多人也能接受。但如果是因為老板個人原因,故意不給工資的話,那么員工肯定不干了。畢竟公司賺沒賺到錢與自己無關,而且付出了勞動,簽了合同,老板就必須給工資。

  最近在職場上看到這樣一個帖子“老板拖欠一萬工資,女員工無奈拿走公司電腦,老板的話讓她愣了”!這是怎么回事呢?

  

老板拖欠1萬工資,女員工無奈拿走公司電腦,老板的話讓她愣了


  原來這個女員工剛畢業就去了上海,因為工作難找,就在一家小公司做業務。可是做了四個多月,卻一分錢工資都沒拿到。但是那些做技術的員工,工資卻一分錢沒少。這個女員工說自己平時工作也很認真,可老板就是拖欠自己一萬多工資不給。最后男朋友給她想了個主意,讓女員工把公司電腦拿走一臺,如果老板不把拖欠的工資結清的話,那電腦就一直放在家里,也不打算還給公司了。

  老板在見到女員工把公司電腦拿走了,當時就發火了,直接跟她說:如果你再不把電腦還回來的話,那么就要去派出所告它。女員工當時就愣了,明明是你拖欠我工資,現在反而惡人先告狀。只是讓這個女員工猶豫的是,自己拿走公司電腦到底對不對呢?

  

老板拖欠1萬工資,女員工無奈拿走公司電腦,老板的話讓她愣了


  從情感上來說,女員工拿到公司電腦也沒錯,畢竟是老板惡意拖欠工資在先,而且女員工也說了,只要老板把工資給自己,就會把電腦還回去。但是從理智上來看,女員工這是侵占公司財產,做法肯定是不對的,如果老板真告她的話,吃虧的肯定是這個女員工。那么,我們該如何處理這個事情呢?

  

老板拖欠1萬工資,女員工無奈拿走公司電腦,老板的話讓她愣了


  1、搜集老板不給工資的證據

  從對話中我們可以看出,老板不是沒錢,而是欺負這個女生而已。所以這個女員工要做的就是搜集證據,尤其是關于老板不給工資的事情,包括自己上班打卡的記錄,而且這個老板還沒有交社保。可以肯定的是,只要能夠證明老板拖欠工資,那么一定是可以拿回來的,只是不能用拿公司電腦這樣的方法。

  

老板拖欠1萬工資,女員工無奈拿走公司電腦,老板的話讓她愣了


  2、員工是弱勢群體

  真正說來,即使這位女員工申請仲裁的話,無疑會浪費很多時間。也許最后能拿回工資,但損失的有可能會更大。所以我們在找工作時,只要發現這樣的老板,最好是盡早離開,工作越久,吃虧越多。

  結語:你們認為女員工拿走電腦對不對呢?歡迎寫在評論中。


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