Skip to main content
 首頁 » 社會趣聞

銷售總監3個月沒拿到工資,考驗結束被辭退,隔天公司鬧開了

  對于一個公司而言,最寶貴的就是公司里的人才,而身為人才在職場上,也不用的擔心就業的問題。所以我們可以發現,職場上的一些高端人才,總是受到獵頭的青睞,但即使是職場精英,也會掉進一些公司的套路中,畢竟如今的商場實在是太復雜了。

  

銷售總監3個月沒拿到工資,考驗結束被辭退,隔天公司鬧開了


  小趙讀完高中就進入了社會,一直在銷售行業闖蕩,到現在已經在業內打拼了有7年的時間。上一份工作由于公司的產品質量一直出現問題,后來小趙在別人的介紹下,進入了現在這家公司,離開上家公司時還帶走了4個得力下屬。由于公司規模比較大,所以在招聘時學歷上存在硬性規定,后來小趙爭取了一下,讓老板給他一個機會,經過協商小趙得到了3個月的實習期。

  所謂實習期指的是,把小趙分配到一個從未開發過的市場,任職銷售總監,由于當時小趙帶著的4個人,工作能力都非常強。所以在短短2個月的時間,就奪下了競爭對手30%的市場份額,但是令小趙非常不解的是,自己和兄弟們來到公司工作了整整兩個月,一分錢的工資都沒有拿到。當時公司里的一個老大哥跟小趙說,這可能是老板在故意考驗你,只要挺過去了,后面的回報你難以想象,當時小趙信以為真了。

  

銷售總監3個月沒拿到工資,考驗結束被辭退,隔天公司鬧開了


  然而工作了3個月,實習期結束之后,小趙也沒能拿到一分錢工資,而且手下的人也有了疑議。實在沒有辦法,小趙硬著頭皮回到了總公司找到了老板,然而令他沒想到的是,他連老板的人都沒有見到,秘書給出的答復是,老板出差了。于是小趙在總公司等了3天,結果3天過后,小趙等來的卻是自己被辭退的消息。

  此時小趙才看清,原來自己被忽悠了,而且連那個和自己關系不錯的老大哥,也是在和老板一伙的。當時小趙氣憤極了,直接將老板開會套路算計員工的對話,發在了工作群里,另外公司產品內外價格對照表,也被小趙發到了客戶群。隔天公司就鬧開了,有的老員工鬧著要找老板討一個說法,有的客戶直接就鬧到了公司來,嚷著要退款取消合作。雖然小趙心里的惡氣出了,但是他和手下4個兄弟,也整整浪費了3個月的時間。

  

銷售總監3個月沒拿到工資,考驗結束被辭退,隔天公司鬧開了


  大家在日常工作中,有沒有碰到過類似無良的老板呢?若是你站在小趙的角度上,你又會如何來處理這件事呢?


評論列表暫無評論
發表評論
幸运28是什么彩票